EX Institute · People First™
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EX Institute 提供中国最完整的员工体验旅程图框架——8个阶段深度解读、自测工具和实操模板。帮助 HR 找到真正的问题所在，给出可以落地的解法。
满意度调研做了，培训做了，福利也加了——员工还是走，管理层还是问"体验怎么样"。问题不是努力不够，是没有一张完整的地图。
知道哪里有问题，但无法用数据和框架呈现全局，每次汇报都靠感觉。
入职流程、绩效沟通、离职访谈……重复设计同类工具，没有可复用的标准。
和同行比较时，说不清楚做到了什么水平，哪里领先、哪里落后。
AI 如何融入员工体验？出海合规怎么管？2026 年的框架必须覆盖这些。
8 个阶段，每个阶段都配有读得懂的深度指南、测得出差距的成熟度工具、改了名字就能用的实操模板
中英双语详解，AI 增强和出海场景全覆盖。可直接用于内部培训讲义和管理层汇报，不用重新写。
45+ 道诊断题，对照 0–4 级成熟度模型。做完就知道自己在哪个水平，哪里是短板。
25+ 套 Word 可编辑文档。改公司名、改细节，当天就能发给业务部门，不用从空白文档开始。
不是订阅，不是会员费。三个方案核心内容完全一致，区别只在内容更新服务年限。
购买后即时访问 · 支持团队共用 · 全部方案支持增值税发票
数字内容产品，购买成功后不支持退款，请确认后再下单
有疑问请联系 ex@hrtechchina.com
核心内容完全相同，区别只在内容更新服务年限
| 功能 / 权益 | 基础版 ¥1,980 |
含两年更新 ¥3,280 |
含三年更新 ¥4,480 |
|---|---|---|---|
| 8 阶段完整内容 | ✓ | ✓ | ✓ |
| 中英双语 | ✓ | ✓ | ✓ |
| 成熟度自测工具（45+ 题） | ✓ | ✓ | ✓ |
| 实操模板（25+ 套） | ✓ | ✓ | ✓ |
| 月度 EX 洞察邮件 | ✓ | ✓ | ✓ |
| 开具增值税发票 | ✓ | ✓ | ✓ |
| 内容更新服务 | — | 两年 | 三年 |
框架、诊断、模板，购买即访问。
不需要等培训排期，不需要从空白文档开始。
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