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2026人力资源领域的十大趋势:从 AI 采用到“代理型转型”

HRTech概述:HRTechChina每年都会聚合整理全球各个专家、媒体发布的新趋势,供大家参考,2026年的趋势是什么?你怎么看,欢迎一起讨论交流!关注HRTechChina \n \n大家都在谈...

趋势洞察#AI#员工体验#绩效
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员工体验平台的演进:推动 AI 转型的关键引擎

员工体验平台(EXP)正在成为企业 AI 转型的关键基础设施。EXP 不再只是HR工具,而是推动组织学习、透明沟通和员工赋能的核心平台。研究提出五大战略:以人为本、自下而上、持续学习、透明沟通和实时优...

趋势洞察#AI#员工体验#数字化
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2025年员工体验的9大趋势

2025年,员工体验将围绕技术整合、灵活性和个人福祉等方面出现显著变化。AI的引入将改变传统工作流程,提升生产力和员工满意度。此外,数字化工作场所的重要性日益增加,预计2032年市场规模将达到1913...

趋势洞察#AI#员工体验#入职
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SAP SuccessFactors 2024 年下半年产品发布:在 SAP SuccessFactors HCM 中嵌入 AI

SAP SuccessFactors 最新发布的 2024 年下半年版本为人力资本管理带来了突破性的变革!此次更新包含 250 多项新功能和 30 多项全新 AI 功能。通过 AI 驱动的职位推荐,候...

趋势洞察#AI#员工体验#入职
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2025年全球员工体验五大主要趋势

简而言之: Qualtrics的2025年员工体验趋势报告强调了现代职场中信任、技术和人才的相互关系,并列举了影响未来员工体验的五大主要趋势:你可以点击这里下载《员工体验趋势报告》, \n \n1. ...

趋势洞察#AI#员工体验#候选人体验
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突发:Facebook宣布关闭其企业协作平台Workplace,已经有700万的用户

Meta公司(前身为Facebook)将关闭其企业内部协作平台Workplace。这一决定标志着该产品十年运行的结束。Workplace最初由Facebook内部团队使用的闭环版本发展而来,目的是为商...

趋势洞察#AI#员工体验#离职
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Josh Bersin谈:DEI 2024年将会消亡吗?

2024年对于多样性、公平性和包容性(DEI)项目来说是充满挑战的一年,特别是在Claudine Gay从哈佛大学辞职后,DEI项目遭受了前所未有的攻击。尽管DEI项目面临着来自“反觉醒”评论员的批评...

趋势洞察#离职#数字化#投融资
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2024年塑造人才招聘的十大趋势

\n在 2024 年的动态环境中,人力资源专业人员发现自己处于适应变化的最前沿,既要应对预期的变化,也要应对不可预见的变化。严峻的现实是,任何组织,无论规模大小或所处位置如何,都不可能为转型管道中的每...

趋势洞察#员工体验#候选人体验#离职
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2024年5大人才保留趋势

\n \n虽然大多数人力资源专业人士都认为 "大辞职潮 "已经过去,但在 2024 年及以后,留住员工仍将是企业面临的挑战。 \n \n根据 iHire 最近发布的《2023 年人才挽留报告》,我们对...

趋势洞察#员工体验#离职#趋势
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为什么说职场中文化多样性不容小觑?这里有一些变革性战略供您参考

\n \n我们生活在一个边界变得模糊的世界,而文化多样性正在为具有前瞻性思维的组织提供动力,帮助它们不仅生存下来,而且绝对茁壮成长。事实上,与非多元化团队相比,投资建设和维护多元化员工队伍的组织的生产...

趋势洞察#员工体验#出海#投融资
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揭秘2023年全球员工体验趋势:一致性是成功的关键

编者注: 在当今的商业环境中,员工体验的一致性已经成为了组织成功的关键。《2023年全球员工体验趋势》报告,我们发现员工体验的一致性对于提高员工满意度、敬业度和生产力,以及提高客户满意度和财务绩效具有...

趋势洞察#员工体验#入职#绩效
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提供更好员工体验的四种数据驱动方式

近期社会变革 - 大流行病、社会正义运动、紧张的人才市场和全球经济放缓 - 都涉及到人的问题。与此同时,工作的方式、地点和时间也在迅速发展。这对雇主来说意味着什么?他们面临着巨大的挑战,需要找到并留住...

趋势洞察#员工体验#数字化
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【观点】2023年值得关注的人力资源技术趋势,将您的招聘战略提升到一个新的水平!

\n \n随着技术的快速发展,人力资源的传统做法有些已经过时,许多公司都在尝试通过使用最新的工具保持领先。本篇文章将分享人力资源技术领域发生的一些关键趋势。这些人力资源技术趋势可以帮助您在2023年保...

趋势洞察#AI#趋势#投融资
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【观点】2023年关于员工体验的12大趋势预测

\n \n我们目前的工作环境为雇主和雇员带来了许多挑战和增长机会。众所周知,大流行的后果、对远程工作的调整以及大辞职使全球工作场所发生了翻天覆地的变化。另一方面,这些活动为积极的变化创造了完美的环境。...

趋势洞察#员工体验#绩效#敬业度
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【观点】2023年塑造人力资源管理未来的8大趋势解读,员工体验仍是重中之重!

\n \n人力资源技术在2021年底爆炸式增长,因为首席执行官们意识到强大的人力资源实践和整体员工福祉对公司利益至关重要。员工心理健康、敬业度和保留率成为评估人力资源专业人员的关键指标。 \n \n大...

趋势洞察#AI#员工体验#入职
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【观点】2023年将人力资源趋势和预测付诸实践的六种方法

\n \n随着2023年的到来,每年新年,都会出现一系列令人兴奋的人力资源趋势和预测。这些包括可能从前一年延续的趋势和预测,或者可能席卷人力资源和人员分析世界的全新趋势和预测。每年,我们都会回顾过去十...

趋势洞察#AI#员工体验#入职
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微软公司表示员工可以无限带薪休假,从PTO转向DTO,对于员工来说是否有利呢?

\n \nPTO,它所代表的完整英文单词是:Paid Time Off,其中文意思为:带薪假期 。DTO (Discretionary Time Off) 自由决定的休假或叫酌情的安排假期 \n \n...

趋势洞察#员工体验
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【观点】关于2023年再生型工作场所的趋势,公司需要关注五个关键要素!

\n \n2023年,领先的组织将采用一个强大而令人耳目一新的新概念:再生工作场所。 \n \n在全球大流行中,在家工作数月或数年后,随着不断变化的企业复工政策的发展,员工对工作场所的看法和期望正在发...

趋势洞察#绩效#趋势
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【观点】关于2023年员工体验趋势的主要预测,重点关注员工敬业度、保留率、灵活的福利以及以人为本的团队体验!

\n \n远程工作的调整以及大辞职使全球工作场所发生了翻天覆地的变化。另一方面,这些活动为积极的变化创造了完美的环境。在新的一年里,还有更多的东西在等着你。 \n \n随着我们进入2023年,关键的员...

趋势洞察#员工体验#出海#绩效
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2023年人力资源的关键焦点:员工体验

随着新的一年的到来,年终规划的紧迫性也随之而来。过去几年给许多人带来了动荡和不确定性,使劳动力市场变得紧张和不可预测。 \n \n同时,似乎过去几年的动荡已经导致许多人重新评估他们对雇主的期望,当涉及...

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