370+ 篇专业文章,覆盖员工体验全领域——从趋势洞察到实操指南,从 AI 增强到出海全球化,助你掌握员工体验前沿。
\n \n领先的员工体验平台Kazoo宣布收购总部位于多伦多的员工体验调查和人力资本分析公司WorkTango,为员工提供话语权和领导者可操作的见解,以创造一个敬业度更高的员工队伍。通过这次收购,Ka...
编者注:JoshBersin这篇最新的文章完整的介绍了HCM的产生和未来,指出未来的趋势,HCM从ERP延伸而来,但人不是螺丝钉和生产工具,工业时代的产物在面对未来可能已经失效!正如我们之前谈到的未来...
\n \n在过去的几年里,影响组织及员工的事件清单不断增加。无论是COVID-19流行病、气候变化、政治动荡、或 "大辞职",它们都在重塑员工体验。 \n \n员工反馈是了解你的员工需要什么才能感受到...
\n \n近几个月来,人力资源个性化已经成为员工体验(EX)的黄金标准,并迅速成为人力资源部门关注的主要焦点。 \n \n个性化的员工体验和利润增长之间的联系已牢固建立。然而,根据Vishal Muk...
\n \n多年来,我们都在想象未来的工作,就像Ridley Scott电影中的情节。但事实证明,未来已经到来,它的意义不仅仅是机器人完成任务。 \n \n最近的事件不仅使我们的个人生活发生了重大变化,...
即使是在较小的企业,员工的情绪也可能难以衡量。inFeedo希望充当员工和管理者之间的桥梁,致力于解决这个问题。inFeedo通过一个名为Amber的聊天机器人开展调查,它称其为 "首席倾听官"。 \...
员工体验是指员工从申请组织的工作职位开始,一直到最后一天所遇到的一切,包括入职、培训、日常工作、审查、晋升或借调等之间的一切。根据一个组织对重要时刻的重视程度,可以决定员工对组织建立的印象是积极的还是...
\n \n总部位于圣路易斯的新一代员工体验平台 Whistle 于3月1日宣布,它已经完成了由 Dundee Venture Capital(VC)牵头的 320 万美元种子轮融资。其他投资者包括位于...
\n \n人力资源部门的领导通常认为,一个公司要想成为优秀的工作场所,就必须提供有竞争力的福利—从技能培训到宠物保险再到桌上足球等一切。新的研究发现,这种观点已经过时了。员工参与度和留任率与福利奖励并...
\n \n越来越多的人开始关注技能,这可以说导致了人力资源的彻底转型。也许这并不会令人惊讶,因为74%的首席执行官对关键技能的可用性感到担忧,并担心人才短缺会限制增长。此外,世界经济论坛的《2020年...
\n \n2022年2月23日,领先的员工体验平台Epoch宣布获得了360万美元的种子资金。Rally Ventures领投了本次种子轮融资,Precursor Ventures、Turner No...
微软Viva和Glint将使企业把员工放在第一位 \n \n我们很高兴地与大家分享,微软将把Glint解决方案引入Microsoft Viva,使听取员工反馈并采取行动成为企业在新的混合工作时代参与和...
专注于劳动力人才开发和技能流动的空间计算公司Talespin宣布获得2000万美元的C轮融资。本轮融资由SEEK投资公司和Allomer资本共同牵头,其他投资者也参与其中,包括培生投资公司、埃森哲风险...
\n \n慕尼黑- 德国的员工赋能平台Zavvy 2月16日宣布获得由La Famiglia VC牵头的400万美元种子资金,该基金由投资种子阶段公司的企业家支持。本轮融资的其他投资来自Emerge ...
\n \nCrunchr是一个领先的人力资本分析平台,帮助企业了解其劳动力和组织内发生的事情,并获得可操作的见解,以提高劳动力生产力和员工参与度。 \nCrunchr将利用新的资金投资于产品开发和国际...
\n \n \n \nPhenom今天宣布收购Tandemploy,这是一家位于柏林的人力资源技术公司,致力于解决与员工体验有关的关键问题。这次收购增强了Phenom以人工智能为动力的人才体验管理(T...
\n \n德州奥斯汀2022年2月3日,领先的员工体验平台LumApps今天宣布,它已签署协议,收购强大的无代码人力资源自动化和员工入职解决方案HeyAxel。此次收购建立在LumApps持续增长的基...
旧金山 - 数字化原生、真实人性的工作场所Pesto宣布获得500万美元的种子资金,由Headline的Jett Fein领投,K9 Ventures的Manu Kumar和其他许多领先的基金和天使投...
Workday的首席法律官兼企业事务主管Rich Sauer介绍了workday如何定义信任,为什么它在当今不断变化的工作世界中很重要,以及它对我们业务的影响。 \n \n信任对我们每个人都意味着不同...
\n \n工作比以往任何时候都更加远程化、分散化和数字化,雇主在吸引和保留顶尖人才方面面临巨大压力。 \n \n埃森哲的首席信息官Penelope Prett分享了她对技术如何帮助创造一个充满活力的新...
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