员工体验
洞察与趋势
370+ 篇专业文章，覆盖员工体验全领域——从趋势洞察到实操指南，从 AI 增强到出海全球化，助你掌握员工体验前沿。
未来工作将如何改善员工体验
\n \n自互联网开始以来，我们已经从模拟物种慢慢过渡到数字物种：数字人（Homo Digitalis）。现在，对大多数人类来说，互联网已经成为常态，我们每天花很多时间在互联网上，并与（数字）技术相连...
【员工体验】案例：沃尔玛HR副总裁谈如何使用技术来装备我们的员工：Me@Walmart
\n \n每周有超过 2.2 亿顾客在沃尔玛购物。鉴于快速变化的零售环境，沃尔玛正在大力投资于科技，让他们可以轻松地与我们一起购物，无论他们想要什么。 \n \n另一方面，全美约有 160 万员工在沃...
【Laura Stevens访谈】如何将人力资本分析和员工体验联系起来
\n \n在本次访谈中，DSM全球战略分析和员工体验副总裁Laura Stevens和David Green讨论了： \n \n \tLaura 如何利用她之前作为人力资本分析顾问的经验，影响她在DS...
Workday最新报告：2022年员工期望的演变将如何影响组织
\n \n在过去的几年里，影响组织及员工的事件清单不断增加。无论是COVID-19流行病、气候变化、政治动荡、或 "大辞职"，它们都在重塑员工体验。 \n \n员工反馈是了解你的员工需要什么才能感受到...
PA实践分享：如何利用技能数据来支持劳动力规划和改善员工体验
\n \n越来越多的人开始关注技能，这可以说导致了人力资源的彻底转型。也许这并不会令人惊讶，因为74%的首席执行官对关键技能的可用性感到担忧，并担心人才短缺会限制增长。此外，世界经济论坛的《2020年...
2022员工体验关键指南：倾听员工的声音
领导者如何部署以人为本的最佳体验，以吸引和保留最好的人才？来自Workday的专家分享了技术如何使组织通过积极倾听员工的声音来深入了解，并采取有意义的行动。 \n \n大流行病永远地改变了工作的世界。...
如何将您的员工调查转化为有价值的工具
人们通常想知道在员工调查中应该问哪些问题，但我承认：我不认为有一个明确的“首要”问题清单。虽然一些调查提供商以此为基础推销自己，但我们在员工体验中心认为这种方法鼓励组织采取“千篇一律”的参与方式。 \...
员工体验：权威指南
\n \n随着当今组织寻求在员工计划离开组织的紧张劳动力市场中适应和发展，积极的员工体验已成为一切。 \n 那么，雇主如何应对当今对人才的新期望？ \n我们创建本指南是为了帮助 HR 领导者有效地培养...
员工体验的密码：全球员工体验权威指南发布-JoshBersin公司
JoshBersin公司刚发布了全球员工体验权威指南，我们第一时间与您分享和解读！ \n \n \n \n受微软委托，该报告基于代表982家公司的调查对象、与高级人力资源和商业领袖的数小时对话和深入访...
糟糕候选人体验每年让维珍传媒损失500万美元--他们是如何扭转这一局面的
\n \n几年前，英国有线电视和移动服务提供商维珍传媒的前采购主管格雷姆-约翰逊（他现在是英国电信的招聘主管）在不知情的情况下，发现了一个大的问题。 \n \n刚上任时，约翰逊想研究被拒绝的候选人如何...
入职体验如何做？
\n \n关于入职的人力资源说法是，你只有一次机会给人留下良好的第一印象。一个成功的入职培训过程与更高的留任率和员工生产力直接相关。根据Inc的数据，高达28%的员工在工作的前90天内因入职培训不力而...
现代新科技如何改善员工体验：如AI、IOT、云计算和区块链等技术
\n \n现在，组织可以利用人工智能、物联网、云计算和区块链的优势，通过建立一个整体的方法来改善员工的体验。 \n \n据《福布斯》报道，43%的千禧一代计划在两年内辞职，只有28%的人计划在目前的岗...
【权威指南】什么是数字化员工体验，怎么做？
\n \n数字化员工体验正逐渐成为整体员工体验中更大、更不可或缺的一部分，特别是随着远程和混合工作环境选项的扩大。让我们来探讨一下数字化员工体验的主要好处和挑战，以及人力资源部门如何加强一个支持企业成...
疫情后，HR如何设计积极的员工体验
\n \n从招聘和入职过程到员工离开企业的那一天，雇主与HR部门一起，为员工创造一个积极的、令人难忘的体验，以实现业务目标，这是至关重要的。统计数据显示这是多么真实。 \n \n2017年发表在The...
组织如何在新常态下增强员工体验
随着COVID-19继续从根本上改变工作场所，各组织正在认识到员工体验的重要性，以及它与组织发展和成功的直接关系。 \n \n实施和维护能够激发协作、创造力、生产力和参与度的卓越员工体验，将在推动组织...
【PA】HR如何通过平衡业务价值、数据可用性和资源能力等要素推动企业内部正确的人力资本分析项目
说到人力资本分析，问题总是多于答案。这个领域的新颖性，人类行为的复杂性，以及组织不断变化的性质，都会产生大量的潜在问题。企业领导者的愿望和想象力很容易让他们的人力资本分析（People Analyti...
如何看待后2020年的员工体验
在疫情时期，我们大多数人都发现思考或计划长期业务是颇具挑战性的。在这一刻，成功应对现在摆在我们面前的充满挑战的旅程可能至关重要。在这个新现实中要解决的最重要主题之一就是如何为我们的员工提供一个健康有效...
Airbnb DEI负责人建立归属感文化的9种方法
探索实用的方法来培养归属感，使您的员工感到包容，安全和参与。 \n您如何创建一种文化，在这种文化中，不仅邀请所有员工分享经验，而且感到安全，知道他们的反馈将得到认真对待并采取行动？ \n为了支持人力资...
如何改善和提升你的数字化员工体验？谁将领导员工体验团队？
\n你是否考虑过你的组织的数字化员工体验是什么样的？人力资源部门、内部沟通和IT团队有效协作，确保远程工作的员工不会被冷落，这一点至关重要。 \n \n疫情迫使我们所有人接受远程和混合工作，在这个过程...
疫情期间，如何在自治与支持之间取得平衡？
与RedThread Research合作编写的报告“更好地管理：消除当今不确定性的迷雾”中，我们探讨了人们如何有效管理远程团队。我们的研究中最令人惊讶的发现之一是：员工的自主水平是在疫情期间增加的少...
共 106 篇专业文章