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是什么在驱使工作场所中的Z世代?

关于工作场所的千禧一代的说法很多。在要求灵活性和透明性的同时,他们向所有行业提出挑战,以发展满足其需求的产品。他们拆除了小隔间,转而使用开放空间,并随意安排日程和进行远程工作。最重要的是,他们对工作的...

趋势洞察#AI#绩效#敬业度
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员工体验平台可以为您的团队做什么?

\n \n人力资源不再是人力资本管理的代名词。事实上,现代的人力资源专业人员反而把他们的员工看作是人,而不附加资本。 \n在职场中人们经常有辞职的做法,人力资源领导者需要创造一种文化,不仅要吸引和留住...

趋势洞察#员工体验#入职#绩效
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使用对话式AI使人类在工作中变得更好,并为人类带来更好的工作

德勤的想法:下一代数字工作场所将如何利用技术为员工创造个性化的体验。 \n \n如果在全球大流行的灾难中找到一线希望,那可能就是它把每个人的优先重点都紧紧抓住了的方式。从业务的角度来看,虚拟员工的工作...

趋势洞察#AI#入职#趋势
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艰难决策的秘诀:利用员工体验数据

当要在工作场所做出艰难的决策时(例如开设新办公室或缩小团队规模),可靠的数据至关重要。但通常,做出决策并非难事。 当面临艰难的决策时,公司如何做出反应并采取行动会给客户和员工留下持久的印象,包括好与坏...

趋势洞察#员工体验#趋势
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创造有意义的员工体验:Workday的全球影响力和员工生活团队

员工体验(现称为EX)已成为企业最大的优先事项之一。面对每个行业的技能和人员短缺,公司正在致力于改善员工的生活。这引发了针对该主题的大量顾问,工具和书籍行业。这不是“要解决的问题”,而是“进行的旅程”...

趋势洞察#员工体验#出海#入职
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疫情恢复期人力资源从业者引领员工体验的提升(Boosting Employee Experience for HR Leading Through the Pandemic Recovery)

Boosting Employee Experience for HR Leading Through the Pandemic Recovery \n疫情恢复期人力资源从业者引领员工体验的提升 \n...

趋势洞察#员工体验#绩效#敬业度
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5个2021年HR将会侧重的工作内容

根据员工的发展趋势,我们认为人力资源将在今年进入五个方面。 \n2021年将如何重塑人力资源格局?这就是我们一直在问自己,还有很多其他人的问题,以期预计员工体验的发展方向。 \n到2020年底,我们预...

趋势洞察#AI#员工体验#候选人体验
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2021年HR的角色:创新者、经济学家、人类学家和政治家

如果2020年是人力资源和业务转型的时代,那么没有迹象表明这一趋势将在2021年消失。有影响力的全球人力资本分析师Josh Bersin概述了2021年HR的12个重点。 \n2020年,灵活性反应大...

趋势洞察#AI#员工体验#绩效
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微软发布Viva:关注远程工作的未来

Microsoft Viva是Microsoft的新推动力,旨在帮助企业进行远程工作,并将对这种新生活方式的大赌注押为规范。它旨在充当员工和企业双方的门户,以应对在家中工作的复杂性。微软于2月4日发布...

趋势洞察#AI#数字化#趋势
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大咖谈微软发布的员工体验平台Microsoft Viva对于市场的巨大影响

编者注:HRTechChina将会分期的详细为大家介绍全新物种员工体验平台:Microsoft Viva!马上关注HRTechChina! \n本期发布的是对Microsoft Viva非常熟悉和了解...

趋势洞察#员工体验#数字化#投融资
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员工体验平台Microsoft Viva介绍:为新数字时代员工赋能

\n在COVID-19彻底颠覆我们的生活之前,新一代的数字工具就为工作的未来开辟了新的可能性。我们没想到的是,随着全球数以百万计的企业通过迁移到远程和混合工作来应对这一疫情,这个未来将在去年三月几乎一...

趋势洞察#员工体验#敬业度#数字化
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【重磅】EXP时代来临,微软重大发布员工体验平台-Microsoft Viva:帮助员工在工作中成长

编者注:员工体验相信HRTechChina的朋友们已经比较熟悉了,我们一直说这是HR未来的新战场,这个战场2021年已经来临,前几日HCM巨头Workday7亿美元收购丹麦的员工体验服务平台Peako...

趋势洞察#员工体验#入职#敬业度
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2021年CIO应该应对的7种员工体验趋势

进入2021年,首席信息官(CIO)面临的任务是确保他们的组织能够应对挑战,以确保随着世界大流行而确保业务连续性。鉴于COVID-19产生的影响,看到CIO与企业之间的关系更加牢固,CIO应该适当地利...

趋势洞察#员工体验#绩效#数字化
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为什么韧性是一个组织的责任,而不是一种特征?

对于许多人来说,韧性似乎是一个模糊的概念。但是它对工作场所的影响是非常真实的。Qualtrics员工XM的高级XM科学家Antonio Pangallo博士写道,专注于确保员工能够获得增强韧性的资源的...

趋势洞察#离职#敬业度#投融资
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后疫情时代:10个不会停止的招聘趋势

我认为我们已经准备好与2020年说再见。每次危机都是人们适应的机会,全球疫情改变了我们将永远雇用的方式。在WFH(Work From Home)革命的推动下,人才获取中的新常态是真实的,该革命改变了团...

趋势洞察#入职#绩效#数字化
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建立对数字工作场所的信任

为了保护组织在如今这种新的工作环境中免受加速的威胁,需要将身份工具无缝集成到数字体验中。LogMeIn亚太区副总裁兼日本副总裁Lindsay Brown写道,在安全性方面的战略投资将使员工和雇主在导航...

趋势洞察#AI#数字化#投融资
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使用员工体验数据征服工作场所政治环境

当您遇到全公司范围的错误信息以及那些反对变更的人时,数据是不可思议的资产。人力资源团队通常会不幸地交付一些人不愿听到的新闻或数据,即使从长远来看对他们和公司都有利。 \n对于某些人来说,承认您的工作场...

趋势洞察#员工体验#离职#敬业度
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企业健康的新时代

在经历了对许多员工而言艰苦的2020年以及工作与家庭之间界限的模糊之后,现在人们期望组织能够吸引和留住人才,从而制定出强有力的健康和福祉(HWB)战略。从员工的角度来看,健康和福祉已不再是一项艰巨的任...

趋势洞察#绩效#投融资
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用新视角看员工职业发展

建立职业发展策略可能是您的组织和员工需要考虑的唯一最重要的考虑因素。为什么?因为人类有成长的基本需求并有成就感。对于工作生活尤其如此。与人们普遍认为人们因管理不善而离开组织相反,研究表明,营业额最重要...

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大师谈:2021,员工体验比以往都重要,EX已经成为品牌的核心

HR科技领域的大师Josh Bersin专门撰文谈员工体验的时代!员工体验这个话题HRTechChina2019年开始在国内推动,2020年特别举办相关年度论坛以及参与组建员工体验中国研究院等,我们特...

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