员工体验
洞察与趋势
370+ 篇专业文章，覆盖员工体验全领域——从趋势洞察到实操指南，从 AI 增强到出海全球化，助你掌握员工体验前沿。
2021年人力资源领导者面临的5大挑战
根据Workday的执行董事Greg Pryor所说，我们正在经历一次代代相传的转变，即使不是一生一次，HR领导者对人力资本管理的看法也在发生变化。在此问答中，Pryor解释了为什么现在将重点放在人员...
为什么2021年应该成为“员工体验年”
随着2020年的临近和我们对这一年的反思，很明显，公司将需要特别注意其员工体验和公司文化。他们可能需要在必要时进行调整，以适应Covid-19所加速的任何新工作方式。 \n \n什么是员工体验？ \n...
2020年彻底改变了员工体验：这些趋势将在2021年产生影响
2020年是企业经历过最艰难的一年，每个人都被迫适应新的做事方式。到2020年带来的学习曲线既陡峭又不可预测，留下来的员工体验将在未来几年对工作场所产生不可逆转的影响。 \n自三月以来，我们经历的几乎...
心理资本：组织高绩效的关键
人力资源从业人员通常没有空余时间进行心理学研究，但是这些框架可以作为改善人际交往的有用镜头。人员领导者的最终目标是创造一个支持个人成长和绩效的环境。关于心理资本的研究充满了关于如何更好地激发和激励团队...
人力资源技术趋势塑造未来格局
似乎人力资源软件正在以最快的速度转型。从人工智能的发展到虚拟现实，组织利用人力资源技术进行运营的趋势在不断变化和发展。这反过来又导致了人力资源技术领域的创新饱和，但却很难确定。你的公司如何才能在充分满...
您的员工会喜欢的10种员工奖励
在你能提供给员工的众多好消息中，没有一个会比员工奖金工资更能让你获得更广泛的笑容。奖金的宣布是你的员工所渴望的最快乐的欢迎惊喜之一。因为这样的奖励显示了一种备受赞赏的努力工作的姿态。 \n \n正因为...
创新文化：让你的组织脱颖而出
在过去的二十年中，人类取得了比上一个世纪更大的进步。那就是关于创新的一件事，这是不可避免的。培养创新文化是确保您的公司能够脱颖而出的必要条件。 \n \n根据新西兰政府的说法，创新可以定义为： \n新...
工作场所的孤独感：组织的沉默杀手
工作场所的孤独感正在日益流行。工作中的孤独感是一个真正的问题，它正在影响企业，人际关系和福祉。研究表明，孤独与每天吸烟15支香烟一样具有健康风险。尽管世界与技术和社交媒体的出现联系在一起，但人们比以往...
2021年值得关注的5个人力资源科技趋势
\n \n世界各地的人力资源团队都在被动模式下度过了2020年。 \n \n这一年的工作不同于以往，努力保持合规性，同时管理核心人力资源，并监督组织转向远程工作。再加上不断变化的C-suite需求，以...
2021人力资源趋势：人力资源的未来---人性化
HR, better. Employees, happier. Businesses, healthier. \n \n \n与其他所有人一样，人力资源领域的专业人士也在一个充满不确定性的世界中工作，...
2021年预测：12个值得关注的人力资源发展趋势
\n \n2020年是一个多事之秋。虽然疫情笼罩在我们头上的阴影似乎散去，但无法否认它给我们的生活和工作方式留下了印记。理所当然，其影响将持续更久，也会影响未来。 \n \n今年，企业被迫以前所未有的...
员工体验的未来：2021年的21个预测
\n \n2021年员工体验(EX)的发展前景如何？ \n \n我们请我们的团队和员工体验专家预测了未来一年的挑战和机遇。以下是他们的预测。 \n \n \n \n1. 更加强调远程工作的归属感 \n...
Future of work：人才规划与员工体验引领未来
\n \n这几年人们清楚地看到，数字化转型将改变员工的体验和工作的未来。OECD组织的研究显示，从2019年开始仅自动化就能最终改变30%以上的工作岗位。经历COVID-19后，工作自动化和数字化的推...
10个关键指标：成功完成员工参与度的调查
\n \n在过去的20年里，企业界走过了漫长的道路，从更加以消费者为中心到对员工给予同等的关注。这种转变的主要原因是意识到员工队伍在组织发展中的重要作用。这其中的一个重要成果就是引入了员工参与度。 \...
提升员工体验：利用离职面谈的3种方式
\n \n你想掌握一个改善员工体验、防止人才离职的好方法吗？这里有一个想法，询问即将离开的人为什么要离开，并利用这些信息来改善当前的环境。 \n \n \n \n显然，这里指的是离职面谈，但它却被组织...
归属感：2021年员工参与度的首要驱动力
序言：在经历了一年的管理混乱、家庭分离、全球健康和环境危机、种族歧视以及政党分裂后，人们现在最想要的是真正的安全感和归属感，成为集体的一部分，在公司内获得幸福感。 \n \n \n \n归属感已经成为...
吸引和留住顶尖人才：员工体验的影响
\n \n争夺人才的战争并没有因为流行病而停止。可以这么说，2020年对顶级员工的竞争相比之前更加剧烈。随着这么多公司接受远程工作，许多员工在就业选择上不再受地域限制。远程工作兴起的另一个影响是对公司...
投资你的员工：提高员工参与度的5个建议
\n \n员工参与度是决定一个组织长期发展的重要因素之一。 \n \n员工对工作的个人投入越大，他们就越会努力理解并为你的使命做出贡献。不幸的是，不满的员工永远是职场的一个特征。 \n \n根据盖洛普...
危险！员工体验真空来临
\n \n在工业革命中，雇员被视为车轮上的齿轮，是准自动装置，其唯一的功能是为机器服务。与终身工作的概念并存，一般来说，公司与员工的关系被视为基于任务和流程，而非个人。 \n \n然后在20世纪70年...
每时每刻都很重要：员工体验是你的竞争优势
序言：为了释放员工的真正价值，为公司带来大规模效率提升。我们需要从注重流程--需要完成的工作，转变为关心员工体验--员工在努力完成工作时的感受。 \n \n \n \n员工体验的爆炸式增长，意味着拥有...
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