370+ 篇专业文章,覆盖员工体验全领域——从趋势洞察到实操指南,从 AI 增强到出海全球化,助你掌握员工体验前沿。
候选人重视丰富、周到的体验,但研究表明,雇主在此领域有很多地方需要改进。 \n \n \n \n你的候选人体验可能会决定应聘者是否加入你的公司。 \n \n \n \nTalentegy在2019年对...
建立正确的雇主品牌非常重要,对公司整体绩效有直接的效益影响。 \n \n \n \n在具体招聘方面,品牌薄弱或核心原则运用不当的雇主通常无法吸引合适的人才。从第一次互动开始,每个候选接触点都应该通过体...
在当今的销售环境中,对一线员工的承诺、技能和信心决定了他们是获得成功还是滑向市场边缘。 \n \n \n \n《卫报》调查了英国餐馆的服务员是如何受到粗野食客及其雇主的不尊重的。文章的标题提出了一个正...
一项明智的福利计划可能会扩大公司规模,有利于您招募顶尖人才。阅读我们对五个关键的员工福利趋势的综述,以了解如何在2020年实现升级。 \n \n \n \n不可否认,正确的利益是有效的人员管理战略的关...
工作场所压力是一个严重的问题,正在对英国乃至全球的雇员和雇主造成严重的负面影响。2020年及以后,雇主的趋势是“企业健康”计划,从而帮助解决这一问题。 \n \n \n \n工作场所压力是一个严重的问...
有超过100家公司致力于增强现实(AR)技术的培训,2020年这一趋势会成为主流吗? \n \n \n \n增强现实(AR)技术有可能彻底改变培训行业。从软技能等领域的企业培训到制造业和医疗保健等领域...
来自专业人士的精彩反馈显示,对数字化转型能力的熟练程度很低,因此人力资源部应如何应对发展新的关键技能,以及应重点关注哪些能力? \n \n \n \n毫无疑问,我们正处在第四次工业革命中,技术正以我们...
在人才方面,技术行业的竞争异常激烈。 \n \n \n \n \n今天的高技能人才有很多选择,他们为什么要选择您的技术公司?是什么让您与众不同?他们会停留多久? \n \n \n \n这些问题让公司领...
在美国,每年秋季都是公开报名的季节,在此期间,各组织的员工都会被邀请参加/更改他们的健康福利计划。但研究表明,报名人数正在逐年减少。根据健康保险交易所2019年的报告,约有1140万人报名领取福利,比...
Spectrum Interior市场营销主管Bryony Shaw讨论了,战略性室内设计不仅看起来不错,而且还会影响员工的福利和工作场所的生产力。 \n \n在过去的20年中,现代办公室经历了重大变...
\nHealthJoy是一个旨在让员工更容易使用医疗福利的平台,它已经在Health Velocity Capital领投的C轮融资中获得了3000万美元的资金。返回的投资者也参与其中,包括美国风险投...
自2019年以来,企业数字化转型一直是全球市场的主旋律。新冠状病毒疫情的到来更是从各个角度加速了企业走向数字化的进程。远程办公、虚拟组织、视频会议……全新的办公模式诠释了数字化转型时代下,企业建立和发...
人力资源和IT专业人员将不得不协作,以确保随着更多员工开始远程工作,最终将更多地依赖于不同的技术来有效地完成工作,从而确保技术处于员工体验计划的最前沿。Nexthink业务转型全球总监Tim Flow...
与高科技的接触是人力资源的先决条件,才能在不断变化的工作领域中实现高性能。 \n \n由于消费化程度的提高、员工期望值的变化以及技术在工作生活中的渗透,传统的工作模式正在迅速改变。人们看待工作的方式正...
当我们进入2020年的职场时,扪心自问:在未来十年里,你如何领导自己的人力资源部门? \n \n \n你在2020年职场的人力资源议程中需要包括哪些内容: \n \n \n \n1)从关注员工福利开始...
\n在当今世界,人力资源技术不再仅仅是支持人力资源流程的一种方式,它远远不止于此。然而,不幸的是,当我们看到我们目前的人力资源技术投资和前景时,它为企业和员工创造的价值往往是名义上的。如果我们试图评估...
\n \n如果没有赏识,员工很可能会情绪低落,对工作失去兴趣。 \n \n在过去的15年里,承认雇员的做法一直比较平淡。早在2002年,84%的公司正式对员工表示赞赏——在2019年,这一数字为87%...
36氪获悉,AI声学公司蛙声科技近期推出了适用于企业会议室场景的模块化产品套件。 \n \n蛙声科技是36氪持续关注的一家创业公司,成立于2018年,主要聚集会议场景音视频设备的公司。此前公司已经发布...
\n \n对于人力资源来说,2020年将是激动人心的一年。随着小型企业和大型企业都希望从数字化人力资源工具中获益,数字化转型获得了新的动力。 \n \n那么,2020年将对人力资源产生影响的最大趋势是...
\n人力资源技术市场的爆炸式增长只会越来越大,已经有4000多家公司的市场出现了新类别。 \n \n \n随着公司跳入数字化潮流,人力资源技术市场正在蓬勃发展。随着组织努力策划当代人才架构和人才体验,...
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