370+ 篇专业文章,覆盖员工体验全领域——从趋势洞察到实操指南,从 AI 增强到出海全球化,助你掌握员工体验前沿。
HR Trends in 2020: The Future of Human Resource Management \n过去的十年给人力资源行业特别是人力资源系统带来了翻天覆地的变化。人工智能的兴起...
如今,随着数字化实际上成为我们在组织中开展工作的方方面面的手段,两个平行且密切相关的问题也加入了行业讨论。这两个问题,员工参与(其中技术可非常有帮助),并在员工的旅程 ,已经上升为迫切的话题,加入我们...
\n \n2010年已经过去,HR技术已经走了十年。从灵活的工作到零工经济的兴起,一系列技术解决方案已加速发展并实现了人力资源流程的自动化。这使我们能够以前所未有的方式管理人员。 \n \n现在,我们...
我们应该如何设计现代员工体验?这种形式的查询也许是我今天从IT和HR团队那里获得的首要问题,他们正努力应对我们周围发生的技术和社会变革的巨大力量。 \n \n问题比比皆是:为什么工具采用的速度没有更快...
去年11月,我与荷兰国际集团的CHRO Hein Knaapen会面,讨论了“员工体验”以及如何最好地管理员工体验。海因问我,员工体验与敬业度以及麦肯锡的组织健康指数(organization Hea...
\n \n人力资源转型是一个大的话题。 \n \n人力资源职能开始时很小,随着组织的增长,人力资源团队变得复杂。我们需要招聘人员、商业伙伴、专家、设计师、技术人员,以及在多样性、文化、学习等方面的各种...
关于千禧一代如何在新时代改变了我们构建和运营工作场所的方式,已经有很多报道。事实上,我相信许多相同的想法仍然适用于像我这样的人力资源主管,只是方法必须更新和增强。归根结底,每个从初级到资深的人都想要成...
\n \n如果说2019年是员工分析和员工体验兴起的一年,那么2020年有望带来一些新的趋势,这些趋势将重塑我们的工作世界。人机协作正在兴起,你的下一个同事可能是一台机器。虽然我们一直强调不断学习以适...
Modern Health宣布完成3100万美元的B轮融资,以扩大其针对雇主的整体心理健康福利平台。本轮融资由Founders Fund和John Doerr领投,Kleiner Perkins和Af...
\n \n如今,越来越多的公司押注于创建注重员工体验的管理模型,看到了理解的能力(就像他们在客户领域所做的那样),我们无法拒绝为我们的员工采取行动,最好以这种奇妙的方式分享我们发现的5个重大错误,这些...
\n \n编者注:HRTechChina多次访问Workday总部,与他们有很多次的交流和接触。Workday在EX方面的投入是有目共睹的,印象深刻的是他们尤其关注女性的工作,在科技行业这个显得非常的...
\n \n今天的组织把员工吹捧为他们最重要的大使和传道者。肩负着推动创新、创造尖端产品和技术、推进企业使命的重任——不可否认,今天的工人们有他们的工作要做。对他们来说,更重要的是,他们要专注于超越传统...
数字化转型和客户体验已经成为同义词,这是正确的。关注客户的需求是不可避免的。由于组织资源已集中在此领域,这在组织提供的客户体验与员工获得的体验之间造成了巨大的差距。 \n \n \n \n这种不断扩大...
在过去的几年中,随着无数行业的颠覆者都致力于将客户体验(CX)推向新的高度,客户的期望发生了巨大变化。众所周知,如果您希望在竞争中脱颖而出,提供出色的客户体验至关重要。 \n根据Gartner的调查,...
\nEmployee motivation in the age of automation and agility \n从担心机器人接管我们的生活到自动化成为对工作的威胁,人工智能正在造成难以逾越的...
\n \n科技已在很大程度上改变了员工的体验。对于我们大多数人来说,法律记事本和文件柜的日子已经一去不复返了,取而代之的是我们每天使用的软件套件和应用程序。未来主义者,演讲家和作家雅各布·摩根(Jac...
\n"随着人工智能和自动化融入日常生活,重塑人们工作和生活方式的机会意义重大。" \n我们生活在充满变革的时代。如今,人们在谈论商业时,无论涉及哪个方面,始终无法绕开两个话题:"工作的未来"意味着什么...
\n \n雇主已经从询问他们可以从雇员那里得到什么转变为询问他们可以为雇员做什么。 \n \n近年来,这种观念转变已成为一种主要趋势,并且越来越多的组织将员工体验推到了人力资源议程的首位。 \n \n...
\n \n如今,无论你在哪里,你都能看到人们谈论员工体验。考虑到目前的经济状况,企业开始将员工放在首位并不奇怪:全球失业率处于近10年来的最低水平,人才竞争也很激烈。根据美世(Mercer)2019年...
如何改善员工的入职体验 \n \n对于新员工,您可能要做的最好的事情就是给他们想要的东西。他们想学习如何快速做好自己的工作。他们还希望尽快参与并融入公司。以下统计数据和研究结果告诉您如何改善员工的入职...
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