370+ 篇专业文章,覆盖员工体验全领域——从趋势洞察到实操指南,从 AI 增强到出海全球化,助你掌握员工体验前沿。
全球2000名首席人力资源官中有55%将“员工体验”(EX)列为2019年的优先事项。专注于提高生产力,福祉和盈利能力,这意味着员工体验准则在过去十二个月中迅速成熟。但是,员工对2020年公司的期望是...
众所周知,今天的工作模式正在迅速发展,在不久的将来会创造出以前从未有过的工作方式。根据世界经济论坛(WEF)的研究,全球化4.0的到来意味着到2022年20个主要经济体将有7500万个工作岗位被取代。...
什么是员工旅程? \n员工旅程是指员工在公司度过的时间,从员工申请公司开始,到员工离开公司为止。在这两个时刻之间员工的经历就是员工的旅程。 \n \n \n \n并非员工旅途中的所有时刻都是相同的。我...
组织渴望加强员工的忠诚度,并确保顶尖人才不会在公司之外寻找新的机会。通过部署有效的保留策略,您可以满足员工的期望并稳定地增加员工队伍,从而将公司推向新的高度。 \n \n \n \n通过与Glint的...
员工健康是一个热门话题,您的组织对此做了什么?你该怎么办?这就是我们将在本文中介绍的内容。首先,让我们开始定义员工的健康状况。 \n \n \n什么是员工健康? \n员工健康包括员工的身心状况。它可以...
\n \n我同意丹麦物理学家尼尔斯·波尔(Niels Bohr)的看法,“ 预测非常困难,尤其是对未来的预测,”而《银河漫游旅行者指南》的作者道格拉斯·亚当斯(Douglas Adams)则说:“ 试...
体验可衡量吗?如果可以,那么怎么衡量?我将尝试权衡所有可用的方法和技术可能性来回答这个问题。我们将体验概念分为员工、用户和客户,它们本质上是一样的。那么我们要衡量的体验是什么?它是什么样子的? \n ...
员工体验很重要。在最近的一项全球调查中,73%的员工和人力资源决策者认为,“我在工作中可能需要使用的工具的灵活性会影响我申请或接受公司职位的决定”。 \n \n \n \n随着人才市场趋紧,应聘者越来...
今天的领导者知道员工体验(EX)很重要。正如德勤(Deloitte)报道的那样,近80%的高管认为员工体验是“重要”或“非常重要”的。然而,只有22%的高管认为他们的公司擅长这一点。造成这种差距的原因...
Employee Experience — What It Is and Why It’s So Important \n \n建立积极的员工体验(或EX)是在组织内建立更高水平的敬业度,热情,参与度...
\n员工体验运动以每年近100%的全球速度增长。这是从2017年5月至2018年5月的十二个月期间研究趋势后得出的Staffbase的结论。 \n \n在过去的一年中,采用新的和扩大的领导力和组织实践...
\n \n当大多数公司出于业务原因而专注于改善客户体验(CX)时,领先的公司却发现了将其影响几乎翻倍的一个因素,即员工体验(EX)。埃森哲(Accenture)和弗雷斯特(Forrester)的研究显...
员工体验是一个越来越受欢迎的话题。投资于员工体验的公司更受求职者欢迎,而且更具创新性。但是,员工体验到底是什么,以及如何改善它? \n在本文中,我们将深入研究员工的体验,并为您提供一切所需的知识,以帮...
今年夏天,亚马逊(Amazon)宣布决定对约10万名因自动化而面临失业风险的员工(约占其员工总数的三分之一)进行再培训。该举措是一个最新例证,表明公司越来越多地投资于员工教育,以吸引、发展和留住人才,...
毫无疑问,许多组织已经意识到,为了吸引和留住优秀人才,他们必须将大部分精力集中在员工体验上:创建一个令人鼓舞的环境,使人们可以优秀。 \n员工比以往任何时候都拥有更多的权力,影响力和选择权,其中许多人...
\n \n从管理到人力资源,每个人都同意员工的体验对企业的成功至关重要-但只有一小部分的公司正在积极解决这一问题。为了抢占先机,这里有六个可行的技巧可改善您在工作场所的员工体验。 \n \n改善公司员...
\n当您入住酒店时,您与服务台或餐厅工作人员的互动可能是旅途愉快或您决定永不再住这家酒店的因素。在体育赛事中,会扫描您的票并帮助您找到座位的接待员可以为您的整个体验定下整场的基调。 \n这些工人通常被...
\n \n新趋势确定的技术,文化,物理工作区核心环境.专家称,员工的体验可能涉及彻底的组织重新设计,以使员工成为所有决策的中心。 \n \n作者:Marcel Vander Wier \n \n \n...
\n \n在过去的十年中,为支持移动办公人员而对遗留应用程序进行现代化改造的努力推动了对SaaS和移动解决方案的大量投资。 \n \n为了使工作更加简单和高效,企业已投资技术以简化和自动化从财务和采购...
您的入职策略是否正确? \n拥有出色的入职体验对于留住员工至关重要。根据Jobvite的研究,您的大部分新员工很可能在加入新职位后的90天内辞职。这使入职体验成为他们如何看待公司,从事工作以及保持(或...
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